Løn og Personaleadministration

I denne blogkategori dykker vi ned i den praktiske og lovpligtige del af det at have ansatte. Her får du viden om alt fra lønberegning, ferieregler og sygefravær til pensionsordninger, personalegoder og korrekt håndtering af ansættelseskontrakter. Indlæggene hjælper dig med at holde styr på både deadlines og detaljer – og samtidig skabe tryghed for medarbejderne. Du kan læse om nye regler, gode rutiner i hverdagen og få svar på spørgsmål, mange arbejdsgivere støder på, når de arbejder med HR og løn. Kort sagt: en blogkategori for dig, der vil have styr på det administrative fundament, så du kan bruge mere tid på at udvikle dine medarbejdere og din virksomhed.

Udfordringer og løsninger ved løn til udenlandske medarbejdere
04. september 2023Udfordringer og løsninger ved løn til udenlandske...

Arbejdsmarkedet bliver mere og mere globaliseret i takt med, at virksomheder udvider deres rækkevidde og får medarbejdere på tværs af landegrænser. Håndtering af løn til udenlandske medarbejdere giver imidlertid grund til en række komplekse komplikationer. Fra lovmæssige udfordringer og skattemæssige...

Lønsoftware for små virksomheder: Hvad skal du kigge efter?
02. januar 2024Løn og PersonaleadministrationStartups & Freelancere

Lønsoftware for små virksomheder: Hvad skal du kigge efter?

I takt med at små virksomheder vokser og bliver mere komplekse, bliver behovet...

Lønrapportering: Sådan får du overblik over virksomhedens lønudgifter
08. januar 2024Løn og Personaleadministration

Lønrapportering: Sådan får du overblik over virksomhedens lønudgifter

Lønrapportering er en central del af enhver virksomheds finansielle styring. En præcis og...

Løn under barsel, sygdom og orlov: Hvad skal du vide?
22. januar 2024Løn og Personaleadministration

Løn under barsel, sygdom og orlov: Hvad skal du vide?

Når livet bringer forandringer, hvad enten det er glædelige begivenheder som en lille...