Bonus

En bonus er en supplerende kompensation ud over det forventede eller aftalte, ydet til individer eller organisationer som belønning for at nå specifikke resultater eller som anerkendelse for enestående præstationer.

Hvad er bonus?

Ordet stammer fra latin, hvor bonus betyder “god”. I forhold til medarbejdere betyder bonus et ekstra udbytte, der bliver tildelt som anerkendelse af en indsats, der går ud over det, der er kontraktligt aftalt, eller som forventes.

Funktion i erhvervslivet

Inden for erhvervslivet anvendes bonusser ofte som et incitament. Det tjener til at motivere medarbejdere, bestyrelsesmedlemmer eller ledere til at opnå mål, der gavner organisationen. Bonusser kan variere væsentligt afhængig af den enkeltes eller virksomhedens præstation og kan udbetales kontant, i aktieoptioner eller andre værdifulde goder.

Regnskabsmæssig behandling

Fra et regnskabsmæssigt perspektiv behandles bonusser som en form for lønudgift og skal bogføres i overensstemmelse med gældende regnskabsstandarder. Det er afgørende, at bonusudbetalingerne relaterer sig klart til de præstationer, som bonusserne belønner, således at de ikke blot ses som vilkårlige fordelinger af virksomhedens ressourcer.

Eksempel på brug:

Du har overgået alle salgsmål dette kvartal, og virksomheden ønsker at anerkende din indsats. Som led i din kompensationspakke modtager du en bonus på 10.000 kr. ud over din almindelige løn.

Synonymer:

• Præmie
• Tillæg
• Belønning
• Tilskyndelse

Antonymer:

• Fradrag
• Straf
• Deduktion

Relaterede termer:

• Tantieme
• Provision
• Bonusordning
• Årsbonus
• Løn
• Ansættelseskontrakt