Revisorordbog
En fritvalgsordning er en virksomheds tilbud til medarbejdere om selv at sammensætte dele af deres ansættelsesvilkår og lønpakke. Dette kan omfatte valg af pension, sundhedsforsikring, bilordning eller andre goder.
Hvad er fritvalgsordning?
En fritvalgsordning er en fleksibel lønningskomponent, der giver medarbejdere mulighed for individuelt at vælge mellem forskellige sekundære ansættelsesbetingelser eller goder. Dette koncept er ofte forankret i overenskomster og personalepolitikker med det formål at tilbyde medarbejdere personlig indflydelse og en højere grad af tilfredshed.
Formål med fritvalgsordningen
Formålet med en fritvalgsordning er at tilgodese medarbejderne på virksomhedens forskelligartede behov og præferencer. Ved at tilbyde fleksibilitet i valg af personalegoder kan virksomhederne øge medarbejdertilfredsheden og tiltrække samt fastholde talent.
Strukturering af fritvalgsordningen
Fritvalgsordningen kan struktureres på forskellige måder, men typisk indgår en procentdel af medarbejderens grundløn, som kan omdannes til en række valgfrie ydelser. Ydelserne kan inkludere pensionsbidrag, sundhedsordninger, uddannelsesmuligheder, arbejdsrelateret udstyr såsom telefon og bil, eller ekstra feriedage.
Eksempel på brug:
En medarbejder kan vælge at allokere en del af sin løn til en privat sundhedsforsikring gennem virksomhedens fritvalgsordning, frem for at modtage det tilsvarende beløb i kontanter.
Synonymer:
- Fleksibel lønpakke
- Benefits-tilvalgsordning
- Fordelsprogram
Antonymer:
- Fast lønstruktur
- Standard lønpakke
- Ufravigelige ansættelsesforhold
Relaterede termer:
- Lønpakke
- Sekundære ansættelsesbetingelser
- Benefit management
- Personalenytteprogram
- Pensionsordning
FAQ
Hvad er formålet med en fritvalgsordning?
Hvordan struktureres en fritvalgsordning typisk?
Hvad er nogle eksempler på ydelser i en fritvalgsordning?
Har du brug for en revisor?
Vi matcher din forespørgsel med op til 3 revisorer, som passer til dine ønsker om pris, beliggenhed og deadline.
Ofte stillede spørgsmål
For at indsende en opgave til Finara, skal du blot udfylde vores kontaktformular. Herefter går vores team i gang med at matche din forespørgsel med op til tre kvalificerede fageksperter. Vores mål er at sikre en gnidningsløs proces, hvor du frit kan vælge den hjælp, der passer til dine behov og præferencer.
Ja! Det er altid gratis og uforpligtende at modtage tilbud via Finaras platform. Den endelige pris aftales udelukkende mellem dig og fageksperten, hvis du takker ja til et tilbud.
Finara gør det let og simpelt for dig at finde den rette fagekspert til dine behov. I stedet for selv at researche, kan du overlade arbejdet til os. Bare udfyld vores kontaktformular og få op til tre skræddersyede tilbud – gratis og uforpligtende.
Når du har udfyldt formularen, vil Finara kontakte dig indenfor 24 timer for at høre nærmere om dine behov. På den måde kan vi finde det mest præcise match til dig. Bagefter får du en mail med oplysninger om op til tre fageksperter, som passer bedst til din opgave. Herefter vil du inden for 48 timer blive kontaktet af hver enkelt fageksperter, som hver især giver en konkret pris.