Lønopgørelse

Bogholderordbog

En lønopgørelse er et detaljeret dokument, der viser den betaling, en ansat har modtaget for sit arbejde i en bestemt periode. Opgørelsen indeholder blandt andet oplysninger som grundløn, tillæg, fradrag og nettoløn.

Hvad er en lønopgørelse?

En lønopgørelse, ofte betegnet som en lønseddel, er en skriftlig redegørelse, der specificerer en ansats løn for udført arbejde i en bestemt tidsperiode – typisk en måned. Opgørelsen indeholder detaljeret information om den ansattes samlede indtægter; heriblandt grundløn, overarbejde, bonusser, eventuelle tillæg og fradrag som skat, pension eller andet.

Lønopgørelsen tjener flere formål: Den fungerer både som en kvittering for modtaget løn, som en oversigt over lønkomponenter og som en opsummering af optjente rettigheder – f.eks. i forhold til feriepenge. Lønopgørelsen spiller også en central rolle for tilliden mellem arbejdsgiver og ansat ved at sikre gennemsigtighed og en korrekt løn.

Lønopgørelsen skal klart angive perioden for lønudbetalingen, den enkelte medarbejders oplysninger og arbejdsgiverens informationer. Desuden skal opgørelsen tydeligt vise bruttoindkomsten (før fradrag) og nettoindkomsten (efter fradrag).

Eksempel på brug:

Du har udført arbejde i september måned, hvorefter virksomheden udsteder en lønopgørelse til dig. Opgørelsen viser de timer, du har arbejdet, din timeløn samt eventuelle tillæg for overarbejde. Den viser ligeledes de beløb, der er trukket i skat, samt din endelige nettoindkomst, som du modtager på din bankkonto.

Synonymer:

  • Lønseddel
  • Betalingsoversigt

Antonymer:

  • Regning
  • Faktura

Relaterede termer:

  • Bruttoløn
  • Nettoløn
  • Skattefradrag
  • Arbejdsgiverbidrag
  • Pensionsbidrag
  • Overarbejdsbetaling
  • Timeløn

FAQ

Hvad er formålet med en lønopgørelse?

Formålet med en lønopgørelse er at specificere og dokumentere en ansats kompensation for udført arbejde inden for en given periode. Opgørelsen viser detaljerede oplysninger om grundløn, tillæg, fradrag og nettoløn, og fungerer som en kvittering for modtaget løn samt en oversigt over skattebidrag og rettigheder.

Hvilke oplysninger skal en lønopgørelse indeholde?

En lønopgørelse skal blandt andet indeholde oplysninger om perioden for lønudbetalingen samt detaljer om lønkomponenter som grundløn, overarbejde, tillæg og eventuelle fradrag. Den skal også tydeligt vise forskellen mellem bruttoindkomst og nettoindkomst.

Hvad er forskellen mellem bruttoløn og nettoløn?

Bruttoløn er den samlede indtægt, som en ansat har tjent, før eventuelle fradrag er trukket fra. Nettoløn er derimod den endelige indkomst, som den ansatte modtager efter at skat, social sikring og andre fradrag er trukket fra. Bruttoløn er den fulde løn, mens nettoløn er det beløb, der faktisk udbetales til den ansatte.

Ofte stillede spørgsmål

For at indsende en opgave til Finara, skal du blot udfylde vores kontaktformular. Herefter går vores team i gang med at matche din forespørgsel med op til tre kvalificerede fageksperter. Vores mål er at sikre en gnidningsløs proces, hvor du frit kan vælge den hjælp, der passer til dine behov og præferencer.

Ja! Det er altid gratis og uforpligtende at modtage tilbud via Finaras platform. Den endelige pris aftales udelukkende mellem dig og fageksperten, hvis du takker ja til et tilbud.

Finara gør det let og simpelt for dig at finde den rette fagekspert til dine behov. I stedet for selv at researche, kan du overlade arbejdet til os. Bare udfyld vores kontaktformular og få op til tre skræddersyede tilbud – gratis og uforpligtende.

Når du har udfyldt formularen, vil Finara kontakte dig indenfor 24 timer for at høre nærmere om dine behov. På den måde kan vi finde det mest præcise match til dig. Bagefter får du en mail med oplysninger om op til tre fageksperter, som passer bedst til din opgave. Herefter vil du inden for 48 timer blive kontaktet af hver enkelt fageksperter, som hver især giver en konkret pris.