Revisorordbog
Medarbejderaktier er aktiebaserede incitamentsordninger, hvor ansatte i en virksomhed kan erhverve aktier i virksomheden – ofte til en favorabel pris eller som del af deres lønpakke.
Hvad er medarbejderaktier?
Medarbejderaktier er en form for medarbejdergode, som indebærer at ansatte erhverver aktieandele i den virksomhed, de er ansat i. Formålet er dermed at opildne de ansattes interesse i virksomhedens succes og resultat samt at fremme loyalitet og ønsket om en langsigtet karriere i virksomheden.
Ordningen kan struktureres på forskellige måder, hvor de ansatte enten får tildelt aktierne gratis, køber dem til en reduceret pris eller får optioner til at købe aktier på bestemte tidspunkter i fremtiden. Medarbejderaktier kan også knyttes til bestemte forretningsmål, hvor medarbejderne modtager et større antal aktier eller en bedre købspris, afhængigt af hvor godt virksomheden eller den enkelte medarbejder performer.
Eksempel på brug:
En IT-startup ønsker at fastholde sine nøglemedarbejdere og tilbyder derfor en ordning, hvor medarbejdere kan købe aktier til en særlig og favorabel pris. Initiativet er beregnet til at motivere medarbejderne til at investere i og bidrage til virksomhedens fremtidige vækst og succes.
Synonymer:
- Medarbejderandel
- Aktier for ansatte
Antonymer:
- Kundeaktier
- Eksterne investorer
Relaterede termer:
- Aktier
- Obligationer
- Investering
- Medarbejdergoder
- Ansættelseskontrakt
- Stock Appreciation Rights (SARs)
- Restricted Stock Units (RSUs)
FAQ
Hvordan fungerer medarbejderaktier?
Hvad er fordelen ved medarbejderaktier?
Hvem kan deltage i medarbejderaktier?
Har du brug for en revisor?
Vi matcher din forespørgsel med op til 3 revisorer, som passer til dine ønsker om pris, beliggenhed og deadline.
Læs de nyeste artikler
15. juli, 2024
Årsopgørelse: En trin-for-trin guide
En årsopgørelse er et afgørende dokument for mange personer. Det er din årlige afregning med skattemyndighederne, som af...
Læs blogindlæg
4. september, 2023
Udfordringer og løsninger ved løn til ...
Arbejdsmarkedet bliver mere og mere globaliseret i takt med, at virksomheder udvider deres rækkevidde og får medarbejder...
Læs blogindlæg
18. september, 2023
Sådan undgår du almindelige fejl i mom...
Momsregnskabet kan være en kompleks del af en virksomheds bogføring, men det er essentielt at håndtere det korrekt for a...
Læs blogindlæg
25. september, 2023
Sådan optimerer du din skat gennem fors...
Skattesystemet kan virke uoverskueligt for mange, men med den rette viden og fremgangsmåde kan du både optimere din økon...
Læs blogindlæg
2. oktober, 2023
Sådan forbereder du dig til årsopgøre...
Når den tid på året nærmer sig, hvor årsopgørelsen skal laves, gør mange af os klar til at dykke ned i den ofte kompleks...
Læs blogindlægOfte stillede spørgsmål
For at indsende en opgave til Finara, skal du blot udfylde vores kontaktformular. Herefter går vores team i gang med at matche din forespørgsel med op til tre kvalificerede fageksperter. Vores mål er at sikre en gnidningsløs proces, hvor du frit kan vælge den hjælp, der passer til dine behov og præferencer.
Ja! Det er altid gratis og uforpligtende at modtage tilbud via Finaras platform. Den endelige pris aftales udelukkende mellem dig og fageksperten, hvis du takker ja til et tilbud.
Finara gør det let og simpelt for dig at finde den rette fagekspert til dine behov. I stedet for selv at researche, kan du overlade arbejdet til os. Bare udfyld vores kontaktformular og få op til tre skræddersyede tilbud – gratis og uforpligtende.
Når du har udfyldt formularen, vil Finara kontakte dig indenfor 24 timer for at høre nærmere om dine behov. På den måde kan vi finde det mest præcise match til dig. Bagefter får du en mail med oplysninger om op til tre fageksperter, som passer bedst til din opgave. Herefter vil du inden for 48 timer blive kontaktet af hver enkelt fageksperter, som hver især giver en konkret pris.