Revisorordbog
Personalegoder er fordele og ydelser, som medarbejdere modtager fra deres arbejdsgiver udover lønnen. Goderne kan inkludere sundhedsforsikring, pensionsordninger, uddannelse, firmabil og lignende, og bidrager til at forbedre medarbejdernes samlede kompensation og arbejdsliv.
Hvad er personalegoder?
Personalegoder omfatter et bredt spektrum af ikke-lønrelaterede fordele, som virksomheder tilbyder deres ansatte. Formålet med goderne er at tiltrække og fastholde kompetente medarbejdere, styrke medarbejdernes engagement og jobtilfredshed samt tilbyde konkurrencedygtige vilkår på arbejdsmarkedet.
Arbejdsmarkedets konkurrenceevne
Virksomheder står ofte i en situation, hvor en attraktiv lønpakke ikke er tilstrækkelig til at differentiere sig fra konkurrenterne. Her kan personalegoder være et afgørende element. Ved at tilbyde unikke og værdifulde ydelser kan virksomheder skabe et stærkere brand som arbejdsgiver og dermed have større succes med rekruttering og fastholdelse af medarbejdere.
Medarbejdermotivation
Med personalegoder forsøger arbejdsgivere at anerkende og belønne medarbejdernes indsats og loyalitet. Personalegoderne bør derfor afspejle virksomhedens anerkendelse af medarbejderes behov og præstationer. Det kan bidrage til en forbedret arbejdsmoral og en stærkere forbindelse til virksomheden.
Skattemæssige aspekter
Nogle personalegoder kan være skattefrie afhængigt af gældende skattelove. Det gør dem særligt attraktive, da de øger medarbejdernes nettoindkomst uden at forøge deres skattebyrde. Som revisor skal man dog være opmærksom på, at værdien af visse goder kan udgøre en skattepligtig fordel for medarbejderen.
Eksempel på brug:
En medarbejder kan eksempelvis vælge at benytte en virksomheds tilbud om personalegoder i form af et firmasponsorerede fitness-abonnement, der komplementerer den almindelige lønpakke, og styrker medarbejderens samlede sundhed og velvære.
Synonymer:
- Frynsegoder
- Medarbejderfordele
Antonymer:
- Grundløn
- Basisløn
- Kontant betaling
Relaterede termer:
- Arbejdsforhold
- Medarbejder
- Ansættelseskontrakt
- Rekruttering
- Løn
- Pension
FAQ
Hvilke typer personalegoder findes der?
Er alle personalegoder skattefrie?
Hvad er formålet med at tilbyde personalegoder?
Har du brug for en revisor?
Vi matcher din forespørgsel med op til 3 revisorer, som passer til dine ønsker om pris, beliggenhed og deadline.
Ofte stillede spørgsmål
For at indsende en opgave til Finara, skal du blot udfylde vores kontaktformular. Herefter går vores team i gang med at matche din forespørgsel med op til tre kvalificerede fageksperter. Vores mål er at sikre en gnidningsløs proces, hvor du frit kan vælge den hjælp, der passer til dine behov og præferencer.
Ja! Det er altid gratis og uforpligtende at modtage tilbud via Finaras platform. Den endelige pris aftales udelukkende mellem dig og fageksperten, hvis du takker ja til et tilbud.
Finara gør det let og simpelt for dig at finde den rette fagekspert til dine behov. I stedet for selv at researche, kan du overlade arbejdet til os. Bare udfyld vores kontaktformular og få op til tre skræddersyede tilbud – gratis og uforpligtende.
Når du har udfyldt formularen, vil Finara kontakte dig indenfor 24 timer for at høre nærmere om dine behov. På den måde kan vi finde det mest præcise match til dig. Bagefter får du en mail med oplysninger om op til tre fageksperter, som passer bedst til din opgave. Herefter vil du inden for 48 timer blive kontaktet af hver enkelt fageksperter, som hver især giver en konkret pris.