Bruttoløn

Bruttoløn er det fulde beløb, du som medarbejder modtager fra din arbejdsgiver før fradrag af skatter, pension og andre lovmæssige bidrag. Det repræsenterer grundlaget for beregningen af din nettoindkomst.

Hvad er bruttoløn?

Bruttoløn er det beløb i en ansættelseskontrakt eller lønseddel, som du som medarbejder er aftalt at modtage for dit arbejde i en bestemt periode, før noget er fradraget. Det omfatter grundløn samt eventuelle tillæg, bonuser, overtid og andre godtgørelser.

Bruttoløn beregnes før fradrag af skatter og sociale bidrag. Det inkluderer således det samlede beløb, arbejdsgiveren betaler for din arbejdskraft, herunder værdien af eventuelle naturalier og andre ydelser.

Dette beløb er udgangspunktet for dine skatteberegninger. Den skat, du betaler, og de sociale bidrag, der trækkes, baseres på bruttolønnens størrelse. Din arbejdsgiver vil trække det korrekte skattebeløb fra din bruttoløn og indbetale det til skattemyndighederne.

Betydning for arbejdsgiveren:

For arbejdsgiveren repræsenterer bruttolønnen samlede lønomkostninger før arbejdsmarkedsbidrag, feriepenge og andre arbejdsgiverrelaterede omkostninger. Det er altså bruttolønnen, der anvendes, når der lægges lønbudget.

Eksempel på brug:

Enhver medarbejder i din virksomhed, som modtager en månedlig bruttoløn på 30.000 kr., skal være opmærksom på, at der fra dette beløb vil blive trukket skat og sociale bidrag, hvilket resulterer i den udbetalte nettoløn.

Synonymer:

• Løn før skat

Antonymer:

• Nettoløn
• Udbetalt løn

Relaterede termer:

• Skattetræk
• Lønindkomst
• Arbejdsmarkedsbidrag
• Personfradrag
• Pensionsbidrag