Personalegoder

Personalegoder er fordele og ydelser, som medarbejdere modtager fra deres arbejdsgiver udover lønnen. Goderne kan inkludere sundhedsforsikring, pensionsordninger, uddannelse, firmabil og lignende, og bidrager til at forbedre medarbejdernes samlede kompensation og arbejdsliv.

Hvad er personalegoder?

Personalegoder omfatter et bredt spektrum af ikke-lønrelaterede fordele, som virksomheder tilbyder deres ansatte. Formålet med goderne er at tiltrække og fastholde kompetente medarbejdere, styrke medarbejdernes engagement og jobtilfredshed samt tilbyde konkurrencedygtige vilkår på arbejdsmarkedet.

Arbejdsmarkedets konkurrenceevne

Virksomheder står ofte i en situation, hvor en attraktiv lønpakke ikke er tilstrækkelig til at differentiere sig fra konkurrenterne. Her kan personalegoder være et afgørende element. Ved at tilbyde unikke og værdifulde ydelser kan virksomheder skabe et stærkere brand som arbejdsgiver og dermed have større succes med rekruttering og fastholdelse af medarbejdere.

Medarbejdermotivation

Med personalegoder forsøger arbejdsgivere at anerkende og belønne medarbejdernes indsats og loyalitet. Personalegoderne bør derfor afspejle virksomhedens anerkendelse af medarbejderes behov og præstationer. Det kan bidrage til en forbedret arbejdsmoral og en stærkere forbindelse til virksomheden.

Skattemæssige aspekter

Nogle personalegoder kan være skattefrie afhængigt af gældende skattelove. Det gør dem særligt attraktive, da de øger medarbejdernes nettoindkomst uden at forøge deres skattebyrde. Som revisor skal man dog være opmærksom på, at værdien af visse goder kan udgøre en skattepligtig fordel for medarbejderen.

Eksempel på brug:

En medarbejder kan eksempelvis vælge at benytte en virksomheds tilbud om personalegoder i form af et firmasponsorerede fitness-abonnement, der komplementerer den almindelige lønpakke, og styrker medarbejderens samlede sundhed og velvære.

Synonymer:

• Frynsegoder
• Medarbejderfordele

Antonymer:

• Grundløn
• Basisløn
• Kontant betaling

Relaterede termer:

• Arbejdsforhold
• Medarbejder
• Ansættelseskontrakt
• Rekruttering
• Løn
• Pension