Revisorordbog
En fritvalgskonto er en opsparing hos arbejdsgiveren, hvor en procentdel af medarbejderens løn sættes ind. Medarbejderen har mulighed for selv at vælge, hvordan opsparingen skal bruges inden for fastsatte rammer.
Hvad er fritvalgskonto?
En fritvalgskonto er en fleksibel lønrelateret opsparing, som afsættes for medarbejderen hos visse danske arbejdsgivere. Opsparingen genereres ved, at en aftalt procentdel af medarbejderens løn (oftest defineret i en overenskomst) indbetales på kontoen. Midler på en fritvalgskonto kan typisk anvendes til at finansiere yderligere ferie, pension eller andre godkendte formål – fx udbetaling af ekstra løn. Det tillader medarbejderen at tilpasse sin kompensation og frynsegoder til personlige og professionelle præferencer.
Det er afgørende, at både arbejdsgiver og medarbejder er indforståede med reglerne for anvendelse og udbetaling af midlerne for at sikre overholdelse af skatte- og arbejdsmarkedsregulativer. For eksempel er det vigtigt at fortælle arbejdsgiveren i god tid, at man ønsker midlerne udbetalt på en bestemt lønningsdag.
Eksempel på brug:
En medarbejder kan vælge at hæve midlerne på fritvalgskontoen hver måned og lade dem indgå som en del af lønnen. Vedkommende kan også lade dem stå og hæve dem én gang om året og indsætte dem på en pensionsopsparing. Det er op til den enkelte medarbejder.
Relaterede termer
- Overenskomst
- Arbejdsmarkedspension
- Personalegode
FAQ
Hvordan fungerer en fritvalgskonto?
Hvad kan midlerne på en fritvalgskonto bruges til?
Hvad er fordelene ved en fritvalgskonto?
Har du brug for en revisor?
Vi matcher din forespørgsel med op til 3 revisorer, som passer til dine ønsker om pris, beliggenhed og deadline.
Læs de nyeste artikler
15. juli, 2024
Årsopgørelse: En trin-for-trin guide
En årsopgørelse er et afgørende dokument for mange personer. Det er din årlige afregning med skattemyndighederne, som af...
Læs blogindlæg
4. september, 2023
Udfordringer og løsninger ved løn til ...
Arbejdsmarkedet bliver mere og mere globaliseret i takt med, at virksomheder udvider deres rækkevidde og får medarbejder...
Læs blogindlæg
18. september, 2023
Sådan undgår du almindelige fejl i mom...
Momsregnskabet kan være en kompleks del af en virksomheds bogføring, men det er essentielt at håndtere det korrekt for a...
Læs blogindlæg
25. september, 2023
Sådan optimerer du din skat gennem fors...
Skattesystemet kan virke uoverskueligt for mange, men med den rette viden og fremgangsmåde kan du både optimere din økon...
Læs blogindlæg
2. oktober, 2023
Sådan forbereder du dig til årsopgøre...
Når den tid på året nærmer sig, hvor årsopgørelsen skal laves, gør mange af os klar til at dykke ned i den ofte kompleks...
Læs blogindlægOfte stillede spørgsmål
For at indsende en opgave til Finara, skal du blot udfylde vores kontaktformular. Herefter går vores team i gang med at matche din forespørgsel med op til tre kvalificerede fageksperter. Vores mål er at sikre en gnidningsløs proces, hvor du frit kan vælge den hjælp, der passer til dine behov og præferencer.
Ja! Det er altid gratis og uforpligtende at modtage tilbud via Finaras platform. Den endelige pris aftales udelukkende mellem dig og fageksperten, hvis du takker ja til et tilbud.
Finara gør det let og simpelt for dig at finde den rette fagekspert til dine behov. I stedet for selv at researche, kan du overlade arbejdet til os. Bare udfyld vores kontaktformular og få op til tre skræddersyede tilbud – gratis og uforpligtende.
Når du har udfyldt formularen, vil Finara kontakte dig indenfor 24 timer for at høre nærmere om dine behov. På den måde kan vi finde det mest præcise match til dig. Bagefter får du en mail med oplysninger om op til tre fageksperter, som passer bedst til din opgave. Herefter vil du inden for 48 timer blive kontaktet af hver enkelt fageksperter, som hver især giver en konkret pris.