En fritvalgskonto er en opsparing hos arbejdsgiveren, hvor en procentdel af medarbejderens løn sættes ind. Medarbejderen har mulighed for selv at vælge, hvordan opsparingen skal bruges inden for fastsatte rammer.
En fritvalgskonto er en fleksibel lønrelateret opsparing, som afsættes for medarbejderen hos visse danske arbejdsgivere. Opsparingen genereres ved, at en aftalt procentdel af medarbejderens løn (oftest defineret i en overenskomst) indbetales på kontoen. Midler på en fritvalgskonto kan typisk anvendes til at finansiere yderligere ferie, pension eller andre godkendte formål – fx udbetaling af ekstra løn. Det tillader medarbejderen at tilpasse sin kompensation og frynsegoder til personlige og professionelle præferencer.
Det er afgørende, at både arbejdsgiver og medarbejder er indforståede med reglerne for anvendelse og udbetaling af midlerne for at sikre overholdelse af skatte- og arbejdsmarkedsregulativer. For eksempel er det vigtigt at fortælle arbejdsgiveren i god tid, at man ønsker midlerne udbetalt på en bestemt lønningsdag.
En medarbejder kan vælge at hæve midlerne på fritvalgskontoen hver måned og lade dem indgå som en del af lønnen. Vedkommende kan også lade dem stå og hæve dem én gang om året og indsætte dem på en pensionsopsparing. Det er op til den enkelte medarbejder.
Vi matcher din forespørgsel med op til 3 revisorer, som passer til dine ønsker om pris, beliggenhed og deadline.
Det er gratis for dig som virksomhed, fordi det er rådgiverne der betaler for at være en del af vores netværk. Vi tjener vores del, når et samarbejde indgås — ikke før. Vores interesser er derfor fuldt på linje med dine.
Ja — vores matchningsteam består af deciderede fagfolk med baggrund inden for revision, regnskab og skat. De udfører ikke revision eller bogføring for dig, men bruger deres faglige indsigt til at gennemgå din sag og sikre, at du matches med den rette ekspert. Du taler altså med nogen, der ved hvad de snakker om.
Nej — og det er med vilje. Alle virksomheder er forskellige, og vi laver ingen standardtilbud. Prisen fastsættes af den rådgiver, vi matcher dig med, baseret på din specifikke opgave og situation.
Overhovedet ikke. Vores service er 100% uforpligtende. Du kan frit takke nej til det match, vi finder — ingen kontrakt, ingen gebyrer, ingen forklaringer skyldige.
