Løntilskud

Løntilskud er en ordning, der giver økonomisk incitament for virksomheder til at ansætte personer, der måske ellers ville have svært ved at finde arbejde. Ved at ansætte en ledig person i løntilskud, kan arbejdsgivere få dækket en andel af personens løn af det offentlige.

Hvad er løntilskud?

Løntilskud er en metode til at styrke beskæftigelsesmulighederne for personer, der står uden for arbejdsmarkedet. Det fungerer ved, at en arbejdsgiver modtager et økonomisk tilskud til at dække en del af lønnen for en ansat. Tilbuddet gør det mere attraktivt for virksomheder at ansætte personer, der måske har svært ved at finde arbejde, eller som ønsker at udvikle arbejdskompetencer og erfaring.

Incitament for arbejdsgivere

Løntilskudsordningen nedsætter virksomhedernes direkte omkostninger for ansættelsen og tilbyder et incitament til at tage en chance med en medarbejder, som de måske ellers ikke ville have ansat. Det kan hjælpe virksomheder med at udvide deres arbejdsstyrke og opbygge kapacitet.

Social integration

Desuden kan løntilskud bidrage til at fremme social integration og bekæmpe eksklusion fra arbejdsmarkedet ved at facilitere beskæftigelse til udsatte grupper og sikre dem relevant erhvervserfaring.

Eksempel på brug:

En virksomhed vælger at ansætte en person, som har været ledig i over et år, i en løntilskudsordning. Arbejdsgiveren får et tilskud, der dækker halvdelen af medarbejderens løn i seks måneder, hvilket mindsker virksomhedens økonomiske risiko og understøtter den ansattes erfaringer på arbejdsmarkedet.

Synonymer:

• Beskæftigelsestilskud
• Ansættelsestilskud
• Jobtilskud

Antonymer:

• Fuld løn
• Frivilligt arbejde

Relaterede termer:

• Aktivering
• Arbejdsmarked
• Flexjob
• Løn