Revisorordbog
Insourcing i forbindelse med arbejdskraft henviser til strategien, hvor en virksomhed vælger at tilbageføre eller internalisere opgaver, funktioner eller processer til egen organisation, som tidligere var outsourcet til eksterne leverandører.
Hvad er insourcing?
Insourcing er en taktisk forretningsstrategi, hvori du som virksomhedsleder træffer en bevidst beslutning om at overflytte arbejdsopgaver eller ansvarsområder, der har været outsourcet, tilbage til din virksomhed, så de fremover løses internt. Der kan være flere motiverende faktorer for denne beslutning. Det kunne være ønsket om at opnå større kontrol, reducere omkostninger, forbedre virksomhedens kernekompetencer, sikre fortrolighed af information eller simpelthen for at opbygge en mere fleksibel arbejdsstyrke.
Insourcing kan involvere ansættelse af nye medarbejdere for at håndtere disse opgaver internt, opkvalificering af nuværende medarbejdere eller i nogle tilfælde oplæring af et helt nyt internt team. Det kan også indebære investering i nye teknologier eller udvidelse af nuværende faciliteter for at understøtte de funktioner, der nu skal løses internt i virksomheden.
Eksempel på brug:
Hvis en virksomhed tidligere outsourcede sin IT-support til en ekstern leverandør men valgte at insource denne funktion for at sikre bedre integration med interne it-systemer og processer, ville virksomheden måske ansætte et dedikeret IT-support team.
Synonymer:
- Internalisering
Antonymer:
- Outsourcing
Relaterede termer:
- Offshoring
- Nearshoring
- Outsourcing
- Co-sourcing
- Kontraktansættelse
FAQ
Hvad er forskellen mellem insourcing og outsourcing?
Hvordan kan insourcing hjælpe en virksomhed?
Hvad er fordelene ved at insource arbejdskraft?
Har du brug for en revisor?
Vi matcher din forespørgsel med op til 3 revisorer, som passer til dine ønsker om pris, beliggenhed og deadline.
Læs de nyeste artikler
15. juli, 2024
Årsopgørelse: En trin-for-trin guide
En årsopgørelse er et afgørende dokument for mange personer. Det er din årlige afregning med skattemyndighederne, som af...
Læs blogindlæg
4. september, 2023
Udfordringer og løsninger ved løn til ...
Arbejdsmarkedet bliver mere og mere globaliseret i takt med, at virksomheder udvider deres rækkevidde og får medarbejder...
Læs blogindlæg
18. september, 2023
Sådan undgår du almindelige fejl i mom...
Momsregnskabet kan være en kompleks del af en virksomheds bogføring, men det er essentielt at håndtere det korrekt for a...
Læs blogindlæg
25. september, 2023
Sådan optimerer du din skat gennem fors...
Skattesystemet kan virke uoverskueligt for mange, men med den rette viden og fremgangsmåde kan du både optimere din økon...
Læs blogindlæg
2. oktober, 2023
Sådan forbereder du dig til årsopgøre...
Når den tid på året nærmer sig, hvor årsopgørelsen skal laves, gør mange af os klar til at dykke ned i den ofte kompleks...
Læs blogindlægOfte stillede spørgsmål
For at indsende en opgave til Finara, skal du blot udfylde vores kontaktformular. Herefter går vores team i gang med at matche din forespørgsel med op til tre kvalificerede fageksperter. Vores mål er at sikre en gnidningsløs proces, hvor du frit kan vælge den hjælp, der passer til dine behov og præferencer.
Ja! Det er altid gratis og uforpligtende at modtage tilbud via Finaras platform. Den endelige pris aftales udelukkende mellem dig og fageksperten, hvis du takker ja til et tilbud.
Finara gør det let og simpelt for dig at finde den rette fagekspert til dine behov. I stedet for selv at researche, kan du overlade arbejdet til os. Bare udfyld vores kontaktformular og få op til tre skræddersyede tilbud – gratis og uforpligtende.
Når du har udfyldt formularen, vil Finara kontakte dig indenfor 24 timer for at høre nærmere om dine behov. På den måde kan vi finde det mest præcise match til dig. Bagefter får du en mail med oplysninger om op til tre fageksperter, som passer bedst til din opgave. Herefter vil du inden for 48 timer blive kontaktet af hver enkelt fageksperter, som hver især giver en konkret pris.