Efterløn

Efterløn er en dansk ordning, der tillader nogle at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet før den officielle pensionsalder, hvis de har indbetalt til ordningen. De modtager en fast indkomst fra staten, finansieret gennem individuelle bidrag og a-kasser.

Hvad er efterløn?

Efterløn er en form for tidlig pensionering, der giver arbejdstagere mulighed for at forlade arbejdsmarkedet tidligere end den almindelige pensionsalder. Ordningen er frivillig og kræver, at den enkelte har bidraget til efterlønsordningen gennem en vis periode.

For at være berettiget til efterløn skal man have været medlem af en A-kasse i en specificeret tidsramme og opfylde visse krav omkring alder og beskæftigelse. Efterlønnen udbetales månedligt og beregnes blandt andet ud fra tidligere indtægter, medlemskabets varighed i A-kassen og det beløb, man har indbetalt i løbet af årene.

Efterlønsordningen er designet for at sikre en flydende overgang til pensionsalderen samt give mulighed for mere tid til personlige og familiemæssige forhold. Efterlønsordningen gør også arbejdsmarkedet mere fleksibelt ved at gøre det muligt for ældre ansatte at træde tidligere ud af arbejdsmarkedet og i den forbindelse gøre plads til yngre arbejdskræfter.

Eksempel på brug:

En 62-årig regnskabschef har besluttet at gå på efterløn for at få mere tid med familien efter at have bidraget til efterlønsordningen i over 25 år. Vedkommende vil nu modtage en fast månedlig indkomst indtil officiel pensionsalder.

Synonymer:

• Forudgående pensionering
• Tidlig pension

Antonymer:

• Fuldtidsarbejde
• Sen pensionering

Relaterede termer:

• A-kasse
• Pensionsalder
• Arbejdsmarkedspension
• Indkomstsikring
• Arbejdsmarkedets tillægspension (ATP)