Flexløn er et løntilskud fra det offentlige til arbejdsgivere for at fremme ansættelse af medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Ordningen sikrer, at medarbejderen får en konkurrencedygtig løn, samtidig med at arbejdsgiveren modtager kompensation.
Flexløn, eller fleksløn, er en ordning fastsat af den danske lovgivning med det formål at integrere personer med nedsat arbejdsevne på arbejdsmarkedet. Ordningen gør det muligt for arbejdsgivere at ansætte medarbejdere, der af enten psykiske eller fysiske årsager ikke har evnen til at arbejde på almindelige vilkår. Tilskuddet betyder, at arbejdsgiveren betaler en del af lønnen svarende til medarbejderens udførte arbejde, mens det offentlige finansierer resten.
For at blive berettiget til flexløn, skal en medarbejder have en varigt nedsat arbejdsevne, og arbejdsevnen skal være dokumenteret af en offentlig myndighed – som oftest vil være kommunen. Det præcise beløb for løntilskuddet og de specifikke vilkår for ordningen bliver fastsat individuelt.
Den største fordel ved flexløn er, at ordningen fremmer beskæftigelse blandt personer med begrænsede arbejdsevner. Desuden giver det virksomheder økonomisk incitament til at ansætte personer i skånejobs og bidrager til et mere inkluderende arbejdsmarked.
Eksempel på brug:
En virksomhed ønsker at ansætte en medarbejder, som på grund af rygproblemer kun kan arbejde 20 timer om ugen fremfor 37 timer for en normal fuldtidsstilling. I dette tilfælde kan der ansøges om flexløn, så medarbejderen får en løn svarende til en fuldtidsstilling, mens arbejdsgiveren kun betaler for de 20 timer.
Vi matcher din forespørgsel med op til 3 bogholdere, som passer til dine ønsker om pris, beliggenhed og deadline.
Det er gratis for dig som virksomhed, fordi det er rådgiverne der betaler for at være en del af vores netværk. Vi tjener vores del, når et samarbejde indgås — ikke før. Vores interesser er derfor fuldt på linje med dine.
Ja — vores matchningsteam består af deciderede fagfolk med baggrund inden for revision, regnskab og skat. De udfører ikke revision eller bogføring for dig, men bruger deres faglige indsigt til at gennemgå din sag og sikre, at du matches med den rette ekspert. Du taler altså med nogen, der ved hvad de snakker om.
Nej — og det er med vilje. Alle virksomheder er forskellige, og vi laver ingen standardtilbud. Prisen fastsættes af den rådgiver, vi matcher dig med, baseret på din specifikke opgave og situation.
Overhovedet ikke. Vores service er 100% uforpligtende. Du kan frit takke nej til det match, vi finder — ingen kontrakt, ingen gebyrer, ingen forklaringer skyldige.
