Løn

Løn er den betaling, som du som arbejdstager modtager fra en arbejdsgiver for det arbejde, du udfører. Betalingen er typisk aftalt mellem dig og arbejdsgiveren og udregnes ofte som en fast sum penge over en given periode, for eksempel time-, uge- eller månedsvis.

Hvad er løn?

Løn er den økonomiske kompensation, du som ansat modtager for din arbejdsindsats inden for en organisation eller virksomhed. Løn er en væsentlig del af en ansættelseskontrakt og er typisk baseret på en klart defineret aftale mellem dig og din arbejdsgiver, som angiver betingelserne for betalingsstørrelse, -frekvens og -metode.

Fast løn og variable løndele

Fast løn refererer til den regelmæssige, uforanderlige indkomst, du modtager. Variable løndele kan inkludere provision, bonusser og overarbejdsbetaling, og de afhænger af faktorer som præstation, arbejdstimer eller virksomhedens overskud.

Yderligere lønkomponenter

Udover den basale løn kan en lønpakke indeholde yderligere goder såsom pensionsbidrag, sundhedsforsikring, firmabil og andre frynsegoder. De er med til at skabe en fuldendt kompensation for det udførte arbejde.

Lønregulering

Lønnen reguleres af både lovgivning, herunder kollektive overenskomster, samt den individuelle kontrakt mellem dig og arbejdsgiveren. Reguleringen sigter mod at sikre retfærdige og konkurrencedygtige lønvilkår.

Skat og fradrag

Skattefradrag og andre bidrag, trækker arbejdsgiveren ofte direkte fra din bruttoløn, hvilket resulterer i det nettobeløb, du rent faktisk modtager.

Eksempel på brug:

“Selvom Karstens årlige løn kun er steget lidt, betyder hans nye bonusordning en væsentlig forøgelse af hans samlede indtægt, hvis han opfylder sine salgsmål.”

Synonymer:

• Indkomst
• Honorar
• Vederlag
• Betaling for udført arbejde

Antonymer:

• Frivilligt arbejde
• Ulønnet arbejde

Relaterede termer:

• Bruttoløn
• Nettoløn
• Overenskomst
• Frynsegoder
• Arbejdsmarked
• Pensionsbidrag