Bogholderordbog
Lønrefusion er en økonomisk kompensation, som en arbejdsgiver kan modtage for at dække en medarbejders løn under visse betingelser – for eksempel i tilfælde af sygdom, barselsorlov eller når en medarbejder deltager i visse former for uddannelse.
Hvad er lønrefusion?
Lønrefusion refererer til en ordning, hvorved en arbejdsgiver får refunderet en del eller hele udgiften af en ansats løn fra en offentlig myndighed eller et forsikringsselskab. Kompensationen er betinget af specifikke kriterier, som skal være opfyldt, for at arbejdsgiveren er berettiget til refusionen.
Processen for lønrefusion varierer afhængig af den konkrete ordning. Typisk skal arbejdsgiveren dokumentere og indberette de relevante lønudgifter og omstændighederne, der medfører medarbejderens fravær.
Derudover tjener lønrefusion også som et værktøj til at støtte virksomheder økonomisk i situationer, hvor de må undvære en medarbejder midlertidigt. På den måde får virksomheden færre problemer, som følge af medarbejderens fravær og ordningen er med til at sikre en kontinuerlig balance på arbejdsmarkedet.
Eksempel på brug:
Hvis en medarbejder går på barselsorlov, kan virksomheden ansøge om lønrefusion fra de relevante offentlige institutioner for at dække det økonomiske tab forbundet med fraværet. Det kan lade sig gøre, hvis de rette betingelser for refusion er opfyldt.
Synonymer:
- Lønkompensation
- Løntilskud
- Refusionsordning
Antonymer:
- Almindelige lønomkostninger
- Direkte lønudgift
Relaterede termer:
- Sygedagpenge
- Barselsdagpenge
- Offentlig støtte
- Arbejdsmarkedspolitik
FAQ
Hvordan ansøger jeg om lønrefusion?
Hvilke betingelser skal opfyldes for at være berettiget til lønrefusion?
Hvor længe kan jeg modtage lønrefusion for en medarbejder?
Har du brug for en bogholder?
Vi matcher din forespørgsel med op til 3 bogholdere, som passer til dine ønsker om pris, beliggenhed og deadline.
Læs de nyeste artikler
15. juli, 2024
Årsopgørelse: En trin-for-trin guide
En årsopgørelse er et afgørende dokument for mange personer. Det er din årlige afregning med skattemyndighederne, som af...
Læs blogindlæg
4. september, 2023
Udfordringer og løsninger ved løn til ...
Arbejdsmarkedet bliver mere og mere globaliseret i takt med, at virksomheder udvider deres rækkevidde og får medarbejder...
Læs blogindlæg
18. september, 2023
Sådan undgår du almindelige fejl i mom...
Momsregnskabet kan være en kompleks del af en virksomheds bogføring, men det er essentielt at håndtere det korrekt for a...
Læs blogindlæg
25. september, 2023
Sådan optimerer du din skat gennem fors...
Skattesystemet kan virke uoverskueligt for mange, men med den rette viden og fremgangsmåde kan du både optimere din økon...
Læs blogindlæg
2. oktober, 2023
Sådan forbereder du dig til årsopgøre...
Når den tid på året nærmer sig, hvor årsopgørelsen skal laves, gør mange af os klar til at dykke ned i den ofte kompleks...
Læs blogindlægOfte stillede spørgsmål
For at indsende en opgave til Finara, skal du blot udfylde vores kontaktformular. Herefter går vores team i gang med at matche din forespørgsel med op til tre kvalificerede fageksperter. Vores mål er at sikre en gnidningsløs proces, hvor du frit kan vælge den hjælp, der passer til dine behov og præferencer.
Ja! Det er altid gratis og uforpligtende at modtage tilbud via Finaras platform. Den endelige pris aftales udelukkende mellem dig og fageksperten, hvis du takker ja til et tilbud.
Finara gør det let og simpelt for dig at finde den rette fagekspert til dine behov. I stedet for selv at researche, kan du overlade arbejdet til os. Bare udfyld vores kontaktformular og få op til tre skræddersyede tilbud – gratis og uforpligtende.
Når du har udfyldt formularen, vil Finara kontakte dig indenfor 24 timer for at høre nærmere om dine behov. På den måde kan vi finde det mest præcise match til dig. Bagefter får du en mail med oplysninger om op til tre fageksperter, som passer bedst til din opgave. Herefter vil du inden for 48 timer blive kontaktet af hver enkelt fageksperter, som hver især giver en konkret pris.