ATP (Arbejdsmarkedets tillægspension)

Revisorordbog

ATP er en lovpligtig pensionsordning etableret for at supplere den almindelige folkepension og sikre borgerne et ekstra økonomisk grundlag i deres alderdom. Den finansieres via bidrag fra både medarbejdere og arbejdsgivere.

Hvad er ATP?

Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP) er en dansk, offentlig pensionssikring, som har til formål at sikre alle lønmodtagere et tillæg til den almindelige folkepension. Det er en obligatorisk ordning, som blev indført i 1964, og den er karakteriseret ved at være et solidarisk system, hvor ind- og udbetalinger sker uafhængigt af den enkelte deltagers levetid og erhvervsevne.

Bidragsperiode og indbetaling

ATP-bidrag indbetales under lønmodtageres arbejdsaktive periode. Bidraget er sammensat af både arbejdsgiver- og arbejdstagerandele, hvor arbejdsgiveren typisk afholder den største del. Indbetalingernes størrelse afhænger af arbejdstiden, og de opkræves som regel pr. arbejdede time.

Udbetalingsbetingelser

Når modtageren når pensionsalderen, udbetales ATP som en livslang ydelse. Størrelsen på denne ydelse er afhængig af antallet og størrelsen af de bidrag, der er indbetalt gennem arbejdslivet. ATP udbetaler også til efterladte i form af ægtefælle- og børnepension.

Eksempel på brug:

“Jeg har arbejdet fuldtid i mange år og har opbygget en anseelig ATP-pension, som vil give mig et ekstra tilskud, når jeg trækker mig tilbage fra arbejdsmarkedet.”

Synonymer:

  • Arbejdsmarkedets Tillægspension
  • Livslang pension
  • Tillægspension
  • ATP-bidrag

Antonymer:

  • Privatpension
  • Firmapension

Relaterede termer:

  • Folkepension
  • Pensionsbidrag
  • Livsvarig ydelse

FAQ

Hvordan finansieres ATP?

ATP finansieres gennem bidrag fra både medarbejdere og arbejdsgivere. Arbejdsgiveren afholder typisk den største del af bidraget, som opkræves pr. arbejdede time i løbet af den ansattes arbejdsaktive periode.

Hvornår udbetales ATP?

ATP udbetales som en livslang ydelse, når modtageren når pensionsalderen. Ydelsens størrelse afhænger af antallet og størrelsen af de bidrag, der er indbetalt gennem arbejdslivet. ATP yder også ægtefælle- og børnepension til efterladte.

Hvad er forskellen mellem ATP og privatpension?

ATP er en obligatorisk, offentlig pensionssikring, hvor ind- og udbetalinger sker uafhængigt af den enkelte deltagers levetid og erhvervsevne. Privatpension er derimod en frivillig pensionsordning, som den enkelte selv opsparer og administrerer.

Ofte stillede spørgsmål

Det er gratis for dig som virksomhed, fordi det er rådgiverne der betaler for at være en del af vores netværk. Vi tjener vores del, når et samarbejde indgås — ikke før. Vores interesser er derfor fuldt på linje med dine.

Ja — vores matchningsteam består af deciderede fagfolk med baggrund inden for revision, regnskab og skat. De udfører ikke revision eller bogføring for dig, men bruger deres faglige indsigt til at gennemgå din sag og sikre, at du matches med den rette ekspert. Du taler altså med nogen, der ved hvad de snakker om.

Nej — og det er med vilje. Alle virksomheder er forskellige, og vi laver ingen standardtilbud. Prisen fastsættes af den rådgiver, vi matcher dig med, baseret på din specifikke opgave og situation.

Overhovedet ikke. Vores service er 100% uforpligtende. Du kan frit takke nej til det match, vi finder — ingen kontrakt, ingen gebyrer, ingen forklaringer skyldige.

Fordi et godt match kræver mere end et udfyldt skema. En kort samtale giver os mulighed for at forstå nuancerne i din situation — og sikre at vi sender dig videre til præcis den rette rådgiver.rgsmål og få sparring, hvis der er noget, du er i tvivl om.

Alle rådgivere i vores netværk er screenet på erfaring, certificeringer og branchekendskab, inden de optages. Vi følger løbende op på kundetilfredshed og udtager partnere, der ikke lever op til vores standard.

Typisk inden for få hverdage efter vores indledende samtale. Vi prioriterer altid at bruge den tid, der skal til for at finde det rigtige match — ikke bare det hurtigste. Når matchet er fundet, booker vi mødet direkte i din kalender.

Bogholderen tager sig af de løbende opgaver — bogføring, moms, bilag og løn. Revisoren håndterer årsregnskab, revision, skatterådgivning og selskabsretlige spørgsmål. Mange virksomheder har brug for begge. Er du i tvivl, hjælper vi dig med at finde ud af det.