En bruttolønsordning er en arbejdsrelateret fordel etableret mellem arbejdsgiver og ansatte, hvor visse goder leveres i bytte med en del af den ansattes bruttoløn. Det reducerer det beløb, der beskattes, og kan optimere den ansattes samlede lønpakke.
En bruttolønsordning er en kompensationsmodel, hvor medarbejdere accepterer at ombytte en del af deres bruttoløn for en eller flere ikke-kontante fordele. Det kan inkludere, men er ikke begrænset til, pensionsbidrag, firmabil, telefonabonnement, sundhedsforsikring eller personalegoder såsom fitnessmedlemskab.
I mange tilfælde anses de goder, der ydes i rammerne af en bruttolønsordning, for at være skattemæssigt fordelagtige. Arbejdsgiveren reducerer den ansattes løn før skat, hvilket fører til lavere skattepligtig indkomst for den ansatte, og dermed en eventuel skattebesparelse. Samtidigt opnår arbejdsgiveren ofte en reduceret omkostning til blandt andet sociale bidrag.
For at indføre en bruttolønsordning, kræves det, at der indgås en aftale mellem arbejdsgiveren og den ansatte. Det er vigtigt at sikre, at ordningen overholder både skattelovgivning og andre relevante regulativer.
Eksempel på brug:
Du er ansat hos en virksomhed, der tilbyder en bruttolønsordning. Du vælger at modtage en firmabil som en del af din lønpakke. Din bruttoløn reduceres herefter med værdien af bilens leasing, hvilket medfører et lavere beskatningsgrundlag for dig, hvilket potentielt sænker din skat.
Vi matcher din forespørgsel med op til 3 revisorer, som passer til dine ønsker om pris, beliggenhed og deadline.
Det er gratis for dig som virksomhed, fordi det er rådgiverne der betaler for at være en del af vores netværk. Vi tjener vores del, når et samarbejde indgås — ikke før. Vores interesser er derfor fuldt på linje med dine.
Ja — vores matchningsteam består af deciderede fagfolk med baggrund inden for revision, regnskab og skat. De udfører ikke revision eller bogføring for dig, men bruger deres faglige indsigt til at gennemgå din sag og sikre, at du matches med den rette ekspert. Du taler altså med nogen, der ved hvad de snakker om.
Nej — og det er med vilje. Alle virksomheder er forskellige, og vi laver ingen standardtilbud. Prisen fastsættes af den rådgiver, vi matcher dig med, baseret på din specifikke opgave og situation.
Overhovedet ikke. Vores service er 100% uforpligtende. Du kan frit takke nej til det match, vi finder — ingen kontrakt, ingen gebyrer, ingen forklaringer skyldige.
