Flexjob

Bogholderordbog

Et flexjob er en ordning for medarbejdere med varige begrænsninger i arbejdsevnen. Formålet er at give personer med nedsat arbejdsevne mulighed for at varetage et job og forblive på arbejdsmarkedet ved at tilpasse arbejdstiden og opgaverne til den enkeltes situation.

Hvad er flexjob?

Flexjobbet er en særlig ansættelsesform, der giver personer med begrænset arbejdsevne mulighed for at blive på arbejdsmarkedet. Kriterierne for ordningen baseres på en konkret vurdering af den enkeltes arbejdsevne, og efterfølgende tildeles vedkommende et job, der er tilrettelagt herefter.

Arbejdsgiveren modtager offentlig støtte til at kompensere for medarbejderens nedsatte arbejdsevne. Medarbejderen i flexjobbet vil ofte være ansat på reduceret tid eller i en specifik rolle, der imødekommer fysiske eller mentale begrænsninger.

Ordningen for flexjob følger den aktuelle lovgivning og er en løbende proces, hvor de individuelle forhold justeres på tværs af medarbejderen, arbejdsgiveren og de relevante myndigheder.

Eksempel på brug:

Et eksempel kunne være en bogholder, som på grund af kroniske rygsmerter ikke længere kan varetage et fuldtidsarbejde. Vedkommende kan blive tilbudt et flexjob på deltid, hvor arbejdsopgaverne er tilpasset med hensyn til de fysiske begrænsninger.

Synonymer:

  • Skånejob

Antonymer:

  • Fuldtidsjob
  • Almindelig ansættelse

Relaterede termer:

  • Arbejdsmarkedsydelse
  • Rehabiliteringsordning
  • Jobcenter
  • Arbejdsprøvning

FAQ

Hvad er formålet med et flexjob?

Formålet med et flexjob er at hjælpe medarbejdere med varigt begrænsede arbejdsevner til at forblive på arbejdsmarkedet. Ordningen gør det muligt at tilpasse arbejdstid og opgaver til den enkeltes situation, så personen fortsat kan varetage et job.

Hvordan vurderes en persons arbejdsevne i forhold til flexjob?

En persons arbejdsevne vurderes individuelt. Relevant information om personens begrænsninger, for eksempel fysiske eller mentale sociale, tages i betragtning. Det kan omfatte lægelige vurderinger, testresultater og andre dokumenterede oplysninger, der kan bidrage til en korrekt vurdering.

Hvordan fungerer støtten til arbejdsgiveren i forbindelse med et flexjob?

Arbejdsgivere, der ansætter en person i et flexjob, kan modtage en offentlig kompensation for medarbejderens nedsatte arbejdsevne. Støtten reducerer de økonomiske omkostninger for arbejdsgiveren når arbejdsopgaverne og arbejdstiden er tilpasset den ansattes forhold.

Ofte stillede spørgsmål

For at indsende en opgave til Finara, skal du blot udfylde vores kontaktformular. Herefter går vores team i gang med at matche din forespørgsel med op til tre kvalificerede fageksperter. Vores mål er at sikre en gnidningsløs proces, hvor du frit kan vælge den hjælp, der passer til dine behov og præferencer.

Ja! Det er altid gratis og uforpligtende at modtage tilbud via Finaras platform. Den endelige pris aftales udelukkende mellem dig og fageksperten, hvis du takker ja til et tilbud.

Finara gør det let og simpelt for dig at finde den rette fagekspert til dine behov. I stedet for selv at researche, kan du overlade arbejdet til os. Bare udfyld vores kontaktformular og få op til tre skræddersyede tilbud – gratis og uforpligtende.

Når du har udfyldt formularen, vil Finara kontakte dig indenfor 24 timer for at høre nærmere om dine behov. På den måde kan vi finde det mest præcise match til dig. Bagefter får du en mail med oplysninger om op til tre fageksperter, som passer bedst til din opgave. Herefter vil du inden for 48 timer blive kontaktet af hver enkelt fageksperter, som hver især giver en konkret pris.