Bogholderordbog
Et flexjob er en ordning for medarbejdere med varige begrænsninger i arbejdsevnen. Formålet er at give personer med nedsat arbejdsevne mulighed for at varetage et job og forblive på arbejdsmarkedet ved at tilpasse arbejdstiden og opgaverne til den enkeltes situation.
Hvad er flexjob?
Flexjobbet er en særlig ansættelsesform, der giver personer med begrænset arbejdsevne mulighed for at blive på arbejdsmarkedet. Kriterierne for ordningen baseres på en konkret vurdering af den enkeltes arbejdsevne, og efterfølgende tildeles vedkommende et job, der er tilrettelagt herefter.
Arbejdsgiveren modtager offentlig støtte til at kompensere for medarbejderens nedsatte arbejdsevne. Medarbejderen i flexjobbet vil ofte være ansat på reduceret tid eller i en specifik rolle, der imødekommer fysiske eller mentale begrænsninger.
Ordningen for flexjob følger den aktuelle lovgivning og er en løbende proces, hvor de individuelle forhold justeres på tværs af medarbejderen, arbejdsgiveren og de relevante myndigheder.
Eksempel på brug:
Et eksempel kunne være en bogholder, som på grund af kroniske rygsmerter ikke længere kan varetage et fuldtidsarbejde. Vedkommende kan blive tilbudt et flexjob på deltid, hvor arbejdsopgaverne er tilpasset med hensyn til de fysiske begrænsninger.
Synonymer:
- Skånejob
Antonymer:
- Fuldtidsjob
- Almindelig ansættelse
Relaterede termer:
- Arbejdsmarkedsydelse
- Rehabiliteringsordning
- Jobcenter
- Arbejdsprøvning
FAQ
Hvad er formålet med et flexjob?
Hvordan vurderes en persons arbejdsevne i forhold til flexjob?
Hvordan fungerer støtten til arbejdsgiveren i forbindelse med et flexjob?
Har du brug for en bogholder?
Vi matcher din forespørgsel med op til 3 bogholdere, som passer til dine ønsker om pris, beliggenhed og deadline.
Læs de nyeste artikler
15. juli, 2024
Årsopgørelse: En trin-for-trin guide
En årsopgørelse er et afgørende dokument for mange personer. Det er din årlige afregning med skattemyndighederne, som af...
Læs blogindlæg
4. september, 2023
Udfordringer og løsninger ved løn til ...
Arbejdsmarkedet bliver mere og mere globaliseret i takt med, at virksomheder udvider deres rækkevidde og får medarbejder...
Læs blogindlæg
18. september, 2023
Sådan undgår du almindelige fejl i mom...
Momsregnskabet kan være en kompleks del af en virksomheds bogføring, men det er essentielt at håndtere det korrekt for a...
Læs blogindlæg
25. september, 2023
Sådan optimerer du din skat gennem fors...
Skattesystemet kan virke uoverskueligt for mange, men med den rette viden og fremgangsmåde kan du både optimere din økon...
Læs blogindlæg
2. oktober, 2023
Sådan forbereder du dig til årsopgøre...
Når den tid på året nærmer sig, hvor årsopgørelsen skal laves, gør mange af os klar til at dykke ned i den ofte kompleks...
Læs blogindlægOfte stillede spørgsmål
For at indsende en opgave til Finara, skal du blot udfylde vores kontaktformular. Herefter går vores team i gang med at matche din forespørgsel med op til tre kvalificerede fageksperter. Vores mål er at sikre en gnidningsløs proces, hvor du frit kan vælge den hjælp, der passer til dine behov og præferencer.
Ja! Det er altid gratis og uforpligtende at modtage tilbud via Finaras platform. Den endelige pris aftales udelukkende mellem dig og fageksperten, hvis du takker ja til et tilbud.
Finara gør det let og simpelt for dig at finde den rette fagekspert til dine behov. I stedet for selv at researche, kan du overlade arbejdet til os. Bare udfyld vores kontaktformular og få op til tre skræddersyede tilbud – gratis og uforpligtende.
Når du har udfyldt formularen, vil Finara kontakte dig indenfor 24 timer for at høre nærmere om dine behov. På den måde kan vi finde det mest præcise match til dig. Bagefter får du en mail med oplysninger om op til tre fageksperter, som passer bedst til din opgave. Herefter vil du inden for 48 timer blive kontaktet af hver enkelt fageksperter, som hver især giver en konkret pris.