En fritvalgsordning er en virksomheds tilbud til medarbejdere om selv at sammensætte dele af deres ansættelsesvilkår og lønpakke. Dette kan omfatte valg af pension, sundhedsforsikring, bilordning eller andre goder.
En fritvalgsordning er en fleksibel lønningskomponent, der giver medarbejdere mulighed for individuelt at vælge mellem forskellige sekundære ansættelsesbetingelser eller goder. Dette koncept er ofte forankret i overenskomster og personalepolitikker med det formål at tilbyde medarbejdere personlig indflydelse og en højere grad af tilfredshed.
Formålet med en fritvalgsordning er at tilgodese medarbejderne på virksomhedens forskelligartede behov og præferencer. Ved at tilbyde fleksibilitet i valg af personalegoder kan virksomhederne øge medarbejdertilfredsheden og tiltrække samt fastholde talent.
Fritvalgsordningen kan struktureres på forskellige måder, men typisk indgår en procentdel af medarbejderens grundløn, som kan omdannes til en række valgfrie ydelser. Ydelserne kan inkludere pensionsbidrag, sundhedsordninger, uddannelsesmuligheder, arbejdsrelateret udstyr såsom telefon og bil, eller ekstra feriedage.
Eksempel på brug:
En medarbejder kan vælge at allokere en del af sin løn til en privat sundhedsforsikring gennem virksomhedens fritvalgsordning, frem for at modtage det tilsvarende beløb i kontanter.
Vi matcher din forespørgsel med op til 3 revisorer, som passer til dine ønsker om pris, beliggenhed og deadline.
Det er gratis for dig som virksomhed, fordi det er rådgiverne der betaler for at være en del af vores netværk. Vi tjener vores del, når et samarbejde indgås — ikke før. Vores interesser er derfor fuldt på linje med dine.
Ja — vores matchningsteam består af deciderede fagfolk med baggrund inden for revision, regnskab og skat. De udfører ikke revision eller bogføring for dig, men bruger deres faglige indsigt til at gennemgå din sag og sikre, at du matches med den rette ekspert. Du taler altså med nogen, der ved hvad de snakker om.
Nej — og det er med vilje. Alle virksomheder er forskellige, og vi laver ingen standardtilbud. Prisen fastsættes af den rådgiver, vi matcher dig med, baseret på din specifikke opgave og situation.
Overhovedet ikke. Vores service er 100% uforpligtende. Du kan frit takke nej til det match, vi finder — ingen kontrakt, ingen gebyrer, ingen forklaringer skyldige.
